Novice

Na 3. Obalnih kadrovskih izzivih je bilo letos govora o zaposlovanju mladih v Sloveniji in Evropi. Maruša Goršak z e-Študentskega Servisa je udeležencem predstavila projekt Regijski center za dostojno delo Ljubljana in raziskavo o pričakovanjih mladih do študentskega in rednega dela, ki smo jo pripravili v okviru projekta. Nad rezultati so bili udeleženci presenečeni. Mladi:
• od delodajalcev pričakujejo več povratne informacije, vključenost, prilagodljivost;
• so bolj družbeno angažirani, znajo se postaviti zase, povedo, kaj si mislijo in kaj jih moti;
• imajo dokaj jasno postavljene karierne (življenjske) cilje, v skladu s katerimi izbirajo tudi študentsko delo;
• navdušeni so nad podjetništvom, a si jih največ vseeno želi varne zaposlitve za nedoločen čas;
• pričakovana začetna plača je med 1.000 in 1.500 evrov neto, toda pomembnejše od tega se jim zdi možnost učenja, napredovanja, dobri odnosi in usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja.

Hvala Ljudska univerza Koper in Zveza svobodnih sindikatov Slovenije za povabilo in prijetno druženje. 

Po Uredbi o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja se višina, do katere se povračilo stroškov za prehrano med delom ne všteva v davčno osnovo, zvišuje z 6,12 EUR na 7,96 EUR za vsak dan, ko je delojemalec na delu prisoten štiri ure ali več. Prav tako se zvišuje višina povračila stroškov za prehrano med delom, ki se ne všteva v davčno osnovo, za vsako dopolnjeno uro prisotnosti na delu po osmih urah prisotnosti na delu, in sicer iz 0,76 EUR na 0,99 EUR.
Spremembi se začneta uporabljati za povračila stroškov za prehrano med delom za september 2022.

Več na: https://www.zds.si/sl/o-zds/novice/v-septembru-visji-zneski-neobdavcene-visine-povracila-stroskov-za-prehrano-med-delom/ 

Skupina proaktivnih študentk se je lotila problematike o kateri se govori zelo malo. Gre za spolno nadlegovanje v času opravljanja študentskih del, s katerim so imele tudi same izkušnjo, a niso našle ustrezne podpore.
Kaj šteje za spolno nadlegovanje na delovnem mestu, kam po pomoč in kateri členi delovnopravne zakonodaje veljajo tudi za študentsko delo si lahko preberete v njihovi zloženki ZgrabiZaInfo.

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je pripravilo zakon o spremembah in dopolnitvah zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-1), ki med drugim na novo opredeljuje pojem delavca in predvideva podrobnejše vodenje evidenc o izrabi delovnega časa. Sprememba zakona s širšo definicijo delavca vpliva tudi na področje študentskega dela in vodenja evidenc delovnega časa, največ vprašanj pa imajo podjetja, ki zaposlenim omogočajo fleksibilen delovni čas in/ali delo na daljavo.
Deležnike pozivajo, da do 27. avgusta posredujejo pripombe na predlog novele zakona na e-naslov Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled..
Več informacij: https://www.domovina.je/golobova-vlada-bi-uvedla-obvezno-stempljanje-podjetniki-se-drzijo-za-glavo-to-so-prezivete-metode2/ 

Na Študentski organizaciji Slovenije (ŠOS) so pripravili pregled stanja na trgu študentskega dela v študijskem letu 2020/2021. Na podlagi letnega poročila Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje ter letnih poročil koncesionarjev za posredovanje začasnih in občasnih del dijakov in študentov (študentskih del), predstavljajo kratek povzetek o trgu študentskega dela v letu 2021. Po izjemnem nihanju trga v “koronskem” letu 2020 se je stanje v letu 2021 nekoliko stabiliziralo, še bolj pa je to pričakovati v letu 2022.
Več informacij: https://www.soum.si/izboljsanje-stanja-na-trgu-studentskega-dela/ 

Zavod RS za zaposlovanje je objavil javno povabilo delodajalcem za izvedbo programa »Hitrejši vstop mladih na trg dela«, s čimer želijo brezposelnost mladih dodatno zmanjšati ter hkrati spodbuditi zaposlovanje za nedoločen čas in dodatno usposabljanje. Subvencije za zaposlitev brezposelnih mladih za nedoločen čas za delodajalce, ki bodo izbrani na javnem povabilu, znašajo od 5.400 do največ 8.820 EUR.
Več informacij: https://www.ess.gov.si/obvestila/obvestilo/hitrejsi-vstop-mladih-na-trg-dela-4 

Motivacija je zagotovo pojem, ki je najpogosteje narobe razumljen. Motivirani smo vsak trenutek našega življenja in brez motivacije se ne bi niti premikali. Cilj delavnice bo, kako vplivati nase in na druge, da motivacijo usmerimo proti cilju namesto stran od njega. Webinar bo potekal 6. septembra 2022, od 9:00 do 13:00.
Več informacij in prijave: https://www.zds.si/sl/dogodki/razumevanje-motivacije-2/ 

v četrtek, 25. avgusta 2022, bo v okviru projekta "VšečKAM in GREM - karierni center za mlade" potekala zaključna strokovna konferenca, ki je namenjena ravnateljem, pedagoškim delavcem osnovnih in srednjih šol, kariernim svetovalcem nevladnih organizacij in javnih/zasebnih zavodov, ki pokrivajo delo z otroki in mladostniki na področju karierne orientacije. Konferenca bo potekala na lokaciji Celjski sejem, Dečkova cesta 1, 3000 Celje, od 10.00 do 14.00 ure. Dogodek je BREZPLAČEN.
Prijave: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfdAeM98-QWNa0sHHUSkDS3enGM_fNg0jFnAKMh_HK9RiQo1A/viewform.

Priponka: programa zaključne konference (.pdf) 

Združenje delodajalcev Slovenije vabi na konferenco o aktivnem in zdravem staranju zaposlenih, ki jo organizirajo ob zaključku projekta POLET. V prvem delu bo govora o trgu dela, trendih upokojevanja, (zakonodajnih) spremembah, ki se nam obetajo ter aktivnem in zdravem staranju ob predpostavki podaljševanja delovne dobe. Sledila bo razprava z različnimi deležniki. Konferenca bo potekala 15. septembra 2022 v Thermani Laško.
Več informacij in prijave: https://www.zds.si/sl/dogodki/poskrbimo-danes-za-aktiven-in-zdrav-jutri/