Novice

Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije v sodelovanju z Inšpektoratom RS za delo, Nacionalnim inštitutom za javno zdravje ter Ministrstvom za javno upravo uvaja elektronsko vlaganje Prijav nezgod in poškodb pri delu. Prijava nezgode-poškodbe pri delu trenutno še poteka na obrazcu ER-8, od vključno 1. 9. 2022 dalje pa bo moral delodajalec nezgodo in poškodbo pri delu prijaviti elektronsko prek portala SPOT. Več informacij: https://www.zds.si 

Po spremembi Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja se višina, do katere se povračilo stroškov prevoza na delo in z dela ne všteva v davčno osnovo, zvišuje z 0,18 EUR za kilometer prevožene poti na 0,21 EUR za kilometer prevožene poti. Prav tako se zvišuje povračilo stroškov prevoza na službenem potovanju, ki se ne všteva v davčno osnovo, in sicer z 0,37 EUR za kilometer prevožene poti na 0,43 EUR za kilometer prevožene poti. Spremembi se začneta uporabljati za povračila stroškov prevoza na delo in z dela oziroma za povračila stroškov prevoza na službenem potovanju za julij 2022. 

Od 01.07.2022 do 31.12.2022 velja sprememba Odredbe o določitvi poklicev, v katerih zaposlitev tujca ni odvisna od stanja na trgu dela (Ur. l. RS, št. 88/2022).
Delodajalci lahko brez preverjanja izpolnjevanja omenjenega pogoja v posameznem koledarskem letu zaposlite največ 100 tujcev v navedenih poklicih:

• varilec (koda 7212);
• voznik težkih tovornjakov in vlačilcev (koda 8332);
• orodjar (koda 7222);
• elektroinštalater (koda 7411);
• tesar (koda 7115);
• kuhar (koda 5120);
• elektromehanik (koda 7412);
• zidar (koda 7112);
• monterji in serviser vodovodnih, plinskih inštalacij in naprav (koda 7126);
• livar (koda 7211);
• strugar (koda 7223);
• mesar (koda 7511) in
• bolničar in negovalec v zavodih (koda 5321).

Vir: https://www.ess.gov.si/obvestila/obvestilo/spremenjen-seznam-poklicev-v-katerih-zaposlitev-tujca-ni-vezana-na%20trg-22 

Zadnji informativno promocijski material, ki smo ga oblikovali v sklopu projekta Regijski center za dostojno delo, smo namenili ozaveščanju javnosti o pomembnih spremembah na področju študentskega dela. Pogosto namreč slišimo mnenja, ki se začnejo z »Ko sem bil jaz študent …«. A dejstvo je, da se je študentsko delo v zadnjih letih zakonsko zelo uredilo.

Mladim, ki delajo preko študentskega servisa, teče pokojninska doba, nabirajo si pomembne izkušnje, ki pogosto vodijo do redne zaposlitve, storitev pa je za njih popolnoma brezplačna. Na drugi strani študentski servisi za mlade, delodajalce in državo opravijo kar 20,5 milijonov mikroopravil letno. Študentsko delo tako NI prekarno delo, temveč gre za najbolj prilagodljivo občasno in začasno obliko dela, vezano na obdobje šolanja, kjer so plačani vsi prispevki, dijaki in študentje pa imajo zagotovljene socialne in zdravstvene pravice.

Mi smo nad končnimi izdelki navdušeni (spodaj si lahko ogledate nekaj končnih izdelkov), zato se najlepše zahvaljujemo vsem sodelujočim. 

Bliža se poletje in čas počitniškega dela. Dijaki in študentje lahko samo na e-Študentskem Servisu izbirate med kar 5.600 različnimi deli.

Delaš lahko že od 15. leta dalje (in zaključeni osnovnošolski obveznosti), zato izkoristi priložnost in poišči pr(a)vo delo zase.

Več informacij: https://www.studentski-servis.com/studenti/novice/kdaj-mladi-lahko-zacnejo-s-pocitniskim-delom/ 

Štipendije za 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮𝗿𝗻𝗲 𝗽𝗼𝗸𝗹𝗶𝗰𝗲 so namenjene dijakom, ki se izobražujejo za poklice, 𝘇𝗮 𝗸𝗮𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗻𝗮 𝘁𝗿𝗴𝘂 𝗱𝗲𝗹𝗮 𝗻𝗶 𝗱𝗼𝘃𝗼𝗹𝗷 𝗸𝗮𝗱𝗿𝗮 𝗴𝗹𝗲𝗱𝗲 𝗻𝗮 𝗽𝗼𝘁𝗿𝗲𝗯𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗼𝗱𝗮𝗷𝗮𝗹𝗰𝗲𝘃.

Vlogo lahko oddate od 13. junija 2022 do 23. septembra 2022, če se vpisujete v prvi letnik dotičnih programov in izpolnjujete druge razpisne pogoje.

Povezava do vloge in več informacij: https://www.srips-rs.si/.../javni-razpis-za-dodelitev... 

»Delovna doba«, na kateri temeljijo številne pravice iz delovnega razmerja je pojem, ki v temeljnem zakonu, ki ureja delovno razmerje, ni definiran. Kolektivne pogodbe dejavnosti delovno dobo delno sicer urejajo, vendar različno in nobena celovito. In kako naj ravnajo delodajalci, ki jih kolektivne pogodbe dejavnosti ne zavezujejo ali pa za njihovo dejavnost sploh niso sklenjene? Webinar bo potekal 21. junija od 13:00 do 14:30.
Več informacij in prijave: https://www.zds.si/sl/dogodki/delovna-doba-pri-uveljavljanju-pravic-iz-delovnega-razmerja-v-zasebnem-sektorju-2/ 

V okviru projekta Regijski center za dostojno delo bo 21. junija 2022 od 9:00 do 10:30 na Fakulteti za management Univerze na Primorskem potekal seminar, kjer boste delodajalci prejeli praktična priporočila glede postopka napotovanja, to je od sprejema odločitve za napotitev delavca v tujino, preko opravljanja dela v tujini in vse do vrnitve nazaj domov v Slovenijo.
Več informacij in prijave: https://www.zds.si/sl/dogodki/napotovanje-delavcev-na-delo-v-tujino/ 

Pet let so karierni svetovalci kariernih središč za mlade Karierni plac (zahodna kohezijska regija) in VšečKAM in GREM (vzhodna kohezijska regija) z aktivnostmi za mlade stare od 6 do 19 let, strokovne sodelavce in starše bogatili področje vseživljenjske karierne orientacije v Sloveniji. Veliko zanimanje za njihove storitve je dokaz, kako v tem spremenljivem svetu vsi potrebujemo dodaten nasvet usposobljenega kariernega svetovalca, ko se odločamo o nadaljnji izobraževalni in poklicni poti. Projekt se s septembrom začasno zaključuje, kaj konkretno so v tem obdobju dosegli, pa lahko izveste z udeležbo na dveh zaključnih konferencah:

• Karierni plac, 17. junij 2022 (Lipica): https://karierniplac.si/asset/qutYapAZjDo6dt9Yz
• VšečKAM in GREM: 25. avgust 2022 (Celje): https://www.kariera-mladi.si/ (program v pripravi)