"Zagotovili smo dodatna prosta mesta, prijave ponovno odprte!"
E-Študentski Servis skupaj z Združenjem delodajalcev Slovenije v okviru EU projekta Regijski center za dostojno delo Ljubljana (RCDDL), katerega partner je tudi Svet gorenjskih sindikatov, organizira mreženjski dogodek na temo uvajanja krajšega delovnega časa. Naložbo sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in Republika Slovenija (Ministrstvo za delo).
Dogodek (kotizacije ni) bo potekal v živo, v torek, 17. maja 2022 med 9.00 in 12.30, v hotelu Four Points by Sheraton Ljubljana MONS. V okviru plenarnih prispevkov in okrogle mize bomo predstavili izzive in prednosti vpeljevanja krajšega delovnega časa tako z zakonodajnega, pokojninskega, psihološkega, ekonomskega, delodajalskega in sindikalnega vidika.
Več kot 100 let je že minilo od uvedbe 8-urnega delovnika.
Je sedaj prišel čas za spremembe na področju delovnega časa?
Zadnja leta se na področju dela odvijajo pomembne spremembe. Zaradi pandemije je hibridno delo postalo današnja normalnost, pojavljajo se nove oblike dela. Delodajalci se srečujejo z izrazitim pomanjkanjem kadra, zato uvajajo novosti, ki bi jim pomagale obdržati zaposlene in privabiti mlade, za katere je prav ravnovesje med delom in življenjem ključnega pomena. Ko govorimo o dostojnem delu, pogosto naletimo na pomen organizacije dela in delovnega časa. Delovni čas namreč pomembno vpliva na možnost usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja, na zadovoljstvo in zdravje na delovnem mestu ter produktivnost.
Je torej krajši delovni čas rešitev?
Uvedba krajšega delovnega časa res prinaša določene prednosti za zaposlene in delodajalce, a se pojavlja kar nekaj dilem in izzivov.
- Kakšne pozitivne in negativne posledice ima lahko na poslovanje podjetja ter delo in počutje zaposlenih?
- Za katere delodajalce oz. panoge predstavlja priložnost in za katere je utopija? Kakšno je stališče sindikatov?
- Kako vpliva na upokojevanje in kakšni so zakonodajni okvirji?
Pridružite se nam na mreženjskem dogodku, kjer bomo s pomočjo odločevalcev, strokovnjakov, predstavnikov delavcev in delodajalcev predstavili različne vidike uvedbe krajšega delovnega časa.
| 8:40 – 9:00 |
Prihod in klepet ob jutranji kavi/čaju z rogljički |
| 9:00 – 9:10 |
Uvodni nagovor. |
| |
Novinarka in moderatorka Urška Valjavec |
| 9:10 – 9:30 |
Zakonodajni vidiki uvajanja krajšega delovnega časa. |
| |
mag. Katja Rihar Bajuk, generalna direktorica, Direktorat za delovna razmerja in pravice iz dela, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti
|
| 9:30 – 9:50 |
Kako krajši delovni čas vpliva na upokojevanje? |
| |
Marijan Papež, generalni direktor, Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije
|
| 9:50 – 10:10 |
Zakaj je krajši delovnik prihodnost?
|
| |
Urša Svetelj, Corpohub, trenerka in timski coach
|
| 10:10 – 10:30 |
Značilnosti mladih na trgu dela in predstavitev ankete.
|
| |
Vesna Miloševič Zupančič, strokovna vodja e-Študentskega Servisa, strokovnjakinja za mlade in trg dela |
| 10:30 – 10:40 |
Odmor
|
| 10:40 – 11:50 |
Okrogla miza z moderatorko novinarko Urško Valjavec in gosti:
Lidija Jerkič, predsednica Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS)
- Gregor Rajšp, direktor za kadrovske zadeve in član uprave v Pivovarni Laško Union ter podpredsednik Združenja delodajalcev Slovenije (ZDS in PLU)
- prof. dr. Polona Domadenik Muren, Ekonomska fakulteta, Katedra za ekonomijo, Univerza v Ljubljani (EF UL)
- prof. dr. Sara Tement, Filozofska fakulteta, Oddelek za psihologijo, Univerza v Mariboru (FF UM)
- Jasmina Alić, ambasadorka uvajanja krajšega delovnega časa, uvedba v praksi v 5 državah v mednarodni korporaciji.
|
| 11:50 – 12:00 |
Vprašanja iz publike |
| 12:00 – 12:30 |
Mreženje s pogostitvijo |
Naložbo sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in Republika Slovenija.
